Sokszor belső felismerésből indul, és akár többéves vívódás is megelőzheti a döntést.  De előfordulhat az is, hogy a változást nem te választod: egy átszervezés, leépítés vagy munkahelyvesztés kényszerít arra, hogy újragondold a folytatást.Vannak kérdések, amelyek a...

Proaktivitás divat, vagy alap? Milyen gyakran van olyan napod, amikor estére azt érezted: egész nap dolgoztál, mégsem haladtál semmivel? E-mailek. Kérések. Váratlan ügyek. És a nap végére pedig kiderül: megint mások prioritásai szerint élted végig a napodat. Vannak...

Mást szeretnék csinálni, végre azt, ami nekem fontos. Tipikus karrierközepi, életközepi érzés. Reakció lehet rá munkahely/karrierváltás, halogatás vagy évekig tartó őrlődés. Te melyiket választod?  Karrierközepi útkeresés - azt szeretnéd, ami Neked fontos Az életünk...

Miért alapvető a célmeghatározás? Ha nincs pontos úti cél, a kirándulás is könnyen bolyongássá válik! A sikeres vállalkozáshoz, de a sikeres élethez általában is elengedhetetlenek a jó célok. De milyenek a jó célok? Leggyakrabban a SMART modellt hívjuk segítségül a...

Sokszor belső felismerésből indul, és akár többéves vívódás is megelőzheti a döntést.  De előfordulhat az is, hogy a változást nem te választod: egy átszervezés, leépítés vagy munkahelyvesztés kényszerít arra, hogy újragondold a folytatást.Vannak kérdések, amelyek a...

5+1 gyakori buktató, amely miatt a karrierközepi újratervezés elhúzódhat vagy körkörössé válhat. Mikor elég az önálló gondolkodás, és mikor adhat többet egy coaching folyamat?5+1 buktató amit kerülj el a  karrierközepi újratervezés soránKarrierközépen sokszor nem az a...

Van összefüggés a karrierközepi dilemmák és a szervezeti hatékonyság között? Hogyan érzékeli a munkahely az életközepi helyzetből adódó belső feszültségeket, változtatási igényt? Karrierközepi karrierváltás - a munkahely szempontjából  Az életközépi/karrierközepi...

Mást szeretnék csinálni, végre azt, ami nekem fontos. Tipikus karrierközepi, életközepi érzés. Reakció lehet rá munkahely/karrierváltás, halogatás vagy évekig tartó őrlődés. Te melyiket választod?  Karrierközepi útkeresés - azt szeretnéd, ami Neked fontos Az életünk...

Ismerd meg a karrierközepi változás, karrierváltás leggyakoribb buktatóit és tévhiteit! És íme néhány tipp is hogyan küzdd le, vagy előzd meg őket. Karrierközepi karrierváltás - belső gátak, tévhitek Az életünk és a karrierünk útján gyakran elérkezünk olyan...

Egy coaching folyamat, legyen a téma újratervezés karrierközépen, vagy vezetői fejlődés, mindig egyedi, a lényege hasonló: jobban megérteni azt a helyzetet, amelyben vagyunk, tisztábban látni, min szeretnénk változtatni, és megtalálni azt a következő lépést, amely...

A motiváció - erős vágy a változtatásra - a karrierváltás első lépése Váltani 26 év után nem könnyű, de egy új világba becsöppeni varázslatos. Az elmúlt években a karrierváltás volt a legizgalmasabb dolog az életemben. Az egész Gustav Klimt A csók című művének...

Évindítás vezetőként, munkavállalóként Az évkezdetben mindig sok a remény, és a lehetőség. Esély arra, hogy felülmúljuk az előző évet, csináljunk valamit jobban, vagy akár élvezetesebben. Vállalkozóként, vezetőként az új esztendő különösen fontos: lehetőséget ad arra,...

Gondolkodtál azon, mikor tökéletes az "elég jó"? Te mit áldoztál már fel azért, hogy valamiben tökéletes legyél, vagy amit csinálsz, az tökéletes legyen?  Ha az élet egy számítógépes játék lenne, akkor a legtöbben valószínűleg úgy járnánk el, hogy a lehető legjobban...

Az értékelés mint elvárás, vagy tradíció Az év utolsó heteiben a munkahelyeken sor kerül az értékelésre, az éves teljesítmény átgondolására, közlése a kollégákkal, akkor is, ha csak néhány munkatársunk van. Ne hagyjuk, hogy az időzavar elvegye a lehetőséget a...

Miért fontos a stabilitás, ha egyértelmű, hogy a változás folyamatos? Ismerjük Hérakleitosz mondását, mely szerint „semmi sem állandó, csak a változás maga”. Ezen szűrőn át nézve mit jelet a stabilitás egy cég, szervezet, közösség, vagy saját életünk szempontjából?...

A kreativitás alap vagy divat? Mindig vannak divatos kifejezések, gondolatok, elvárások, amelyek hatnak ránk. Számos esetben ismerjük, vagy legalább is sejtük ezek jelentését, az elvárt cselekvéstartalmat, de van, hogy nem teljesen. Ez a részleges ismeret sokszor...

Coaching és vállalkozás? Vállalkozónak lenni semmilyen időszakban nem könnyű, de számos tokból megéri. Magyarországon legtöbben az önállóság igénye miatt választják a vállalkozói létet, és sokakat a kényszer is mozgat. Azt is ki kell emelni, hogy ha van...

Coaching szemléletű vezetés és coaching a vezetésben A coaching szemléletű vezetés tapasztalataim szerint valóban segíti a szervezet működését, csökkenti "vezetési kockázatainkat" és növeli az eredményességet. Egy fogalom értelmezésével járom körbe, hogyan segíthet a...

Proaktivitás divat, vagy alap? Milyen gyakran van olyan napod, amikor estére azt érezted: egész nap dolgoztál, mégsem haladtál semmivel? E-mailek. Kérések. Váratlan ügyek. És a nap végére pedig kiderül: megint mások prioritásai szerint élted végig a napodat. Vannak...

A célok megfogalmazása arról szól, hogy szavakba öntjük, mit akarunk. De szól arról is, hogy ráébredjünk, mi az, ami igazán fontos, ami életünk, karrierünk második felében is dinamizmust, elégedettséget hozhat. Célok és okok Képzeld el, hogy egy térkép nélküli...

Mit üzen rólad egyetlen mosoly? Néha többet, mint gondolnád – mert az önazonos működés az apró, automatikus reakcióink felismerésénél kezdődik.  Egy helyzetbe nem csak a szavainkkal érkezünk meg. Viszünk magunkkal hangulatot, feszültséget, nyitottságot,...

Tervezni a hála erejével? A tervezés, a célok meghatározása, a jövőfókuszú gondolkodás mellett mindig szem előtt kell tartani, hogy a jelenben éljük. Megéljük azt, ami velünk és körülöttünk történik. Fontos, hogy rendszeresen megálljunk, visszatekintsünk a mögöttük...

Miért alapvető a célmeghatározás? Ha nincs pontos úti cél, a kirándulás is könnyen bolyongássá válik! A sikeres vállalkozáshoz, de a sikeres élethez általában is elengedhetetlenek a jó célok. De milyenek a jó célok? Leggyakrabban a SMART modellt hívjuk segítségül a...

Miért a halogatás, ha tudjuk, hogy változtatnunk kellene? Változtatni szeretnél, mégis újra és újra halogatod az első lépést? A halogatás mögött nem feltétlenül akaraterőhiány áll. Lehet, hogy a cél nem elég tiszta, túl nagynak tűnik a változás, vagy valami fontosat...

Az önismeret, a tudás önmagamról? Az önismeret és annak fontossága kapcsán jobbára közhelyek jutnak eszünkbe. Megkerülhetetlen a boldog élethez, eredményességhez, szakmai sikerekhez. De mit jelent, hogy elég jól ismerem magam? Elegendő kampányszerűen ismerkedni...

A sétáló coaching lehet az, ami átlendít a megakadáson... Mi az a módszer, ami ami segít a gondolkodásban? Mely tevékenységek nyitják meg a kreatív csatornákat? Mi az, ami oldja a feszültséget, és elvonja a figyelmet az aktuális helyzet nehézségeiről? Igen, általában...

Tudatos döntés, racionalizálás a mindennapokban Vannak helyzetek, amikor egyszerűen nem lehet mindent ugyanúgy tovább csinálni. Lehet, hogy kevesebb az idő, szűkebbek a lehetőségek, változnak a körülmények, vagy egyszerűen túl sok lett egyszerre. Ilyenkor természetes...

A coaching hatása – a változás alapja Veled előfordult már, hogy egy régi eseményre, helyzetre, feladatra visszagondolva azt mondtad, hogy bezzeg a mai eszemmel ezt másképpen csináltam volna? Ilyeneken nem szoktam gondolkodni, mert teljesen értelmetlen időpocsékolás...