Proaktív vezetői coaching
tudatos működés a bizonytalanság, a feloldatlan vezetői dilemmák vagy túlterheltség helyett
Coaching vezetőknek - mert a vezetés lényege nem a tökéletesség, hanem a tudatosság
A vezetői szerep sokszor nem szakmai, hanem működési kihívás:
döntések, bizonytalanság, fejlődés/stabilitás, túlterheltség, kommunikáció, emberi helyzetek.
Coaching vezetőknek a tudatos, önazonos és stabil működésért.
Ismerősek ezek a gondolatok?
- úgy érzed, minden döntést neked kell meghoznod;
- kívülről stabilnak kell látszanod, de belül sok kérdés feszít;
- egyszerre kellene határozottnak és megértőnek maradni;
- túl sok a nyomás, a feladat és a megfelelési kényszer;
- gyakran egyedül maradsz a dilemmáiddal;
- úgy érzed, csak reagálsz a helyzetekre;
- szeretnél végre nyugodtabban, tudatosabban működni.
Ha igen, akkor ideje tudatosabban ránézni saját vezetői működésedre.
Milyen vezetői helyzetekkel találkozom leggyakrabban a coaching során?
- új vezetői szerep,
- (önazonos) vezetői identitás és működés,
- bizonytalanság,
- túlterheltség/kiégés vezetőként,
- delegálási nehézségek,
- döntési helyzetek,
- kommunikációs problémák,
- csapatműködési nehézségek,
- konfliktushelyzetek,
- vezetői magány,
- megfelelési kényszer,
Konkrét példák - kiknek segíthet a coaching
Kezdő vezetőknek - akik úgy érzik, "szeretnék jól csinálni!"
Akik szeretnék megtalálni saját vezetői hangjukat és módszereiket, anélkül, hogy hosszú időt töltenének felesleges próbálkozásokkal. Tudatosabban szeretnének delegálni, kommunikálni, fejleszteni munkatársaikat, és eredményes csapatot építeni.
Vállalkozóknak, akiknek nincs elég vezetői tapasztalata ...
A vállalkozások sokszor az alapító szakmai munkájára, ismertségére épülnek, aki szakember, és általában ösztönös, de nem tanult vezető.
De a vállalkozás dolgai mellett már 2-3 alkalmazott esetén is sok vezetői feladat adódik, és nincs idő hosszas próbálkozásra, mert minden élesben megy.
Akik a korábbi kollégáiknak lettek a vezetői ...
Mert vezetővé válni ott, ahol korábban munkatársak voltunk, nem könnyű.
Kihívásokkal, buktatókkal és lehetőségekkel teli helyzetekkel jár. Hiszen egy kinevezéssel még nem válik senki profi vezetővé, azonban már az első pillanattól azt várják Tőle, hogy mindent jól csináljon.
Intézményt, szolgáltatást, szervezeti egységet vezetőknek ...
Például a szociális és gyermekvédelmi, gyermekjóléti gondoskodás területén, vagy a közigazgatásban - mert a vezetéssel, eredményességgel kapcsolatban számos kérdés merül fel.
A coaching szemléletű vezetés hozzájárul a hatékony és eredményes munkához.
Coaching 5 lépésben - a folyamat, ahogyan dolgozom
Helyzetfeltárás
Mi az, ami most valóban nehéz vagy bizonytalan?
Tisztázás
Mi történik valójában a háttérben? Mi a teljes kép?
Minták felismerése
Milyen működés vagy reakció ismétlődik?
Tudatosabb döntések
Milyen irány lehet hosszabb távon is működőképes?
Stabil működés kialakítása
Nem tökéletes, hanem tudatos vezetői működés.
Az 5 lépés nem feltétlenül 5 ülést jelent. Az ülések konkrét száma egyedi, a téma összetettségétől függ.
Szívesen olvasnál még erről?
Itt olyan vezetőknek szóló gondolatébresztő és önreflexiós anyagokat találsz, amelyeket azért készítettem, hogy segítsenek ránézni a vezetői működés sajátosságaira, dilemmákra és fejlődési irányokra.
Vezetői tükör - egyszerű kérdések a vezetésről
Te tudod, hol tartasz vezetőként?
Ismerd fel, mely vezetői területeken érdemes fejlődni, tudatosabban működni.
Töltsd ki a tesztet és fejlődj a válaszaid mentén.
7 kérdés, amit a legtöbb vezető feltesz magának
Mit jelent önazonos vezetőnek lenni?
Gondold át, hogyan működsz vezetőként, és miben lehetnél még tudatosabb.
Töltsd le az e-bookot és vezess még tudatosabban.
Olvasnál még a vezetőknek szóló írásaimból? A blogon találsz párat.
Nem kell egyedül végiggondolnod!
Ha vezetőként most döntésekkel, bizonytalansággal vagy nehézségekkel küzdesz, nézzünk rá együtt. Foglalj időpontot egy rövid beszélgetésre, és a megjelölt időpontban visszahívlak.
Legyen Neked is élmény a vezetés!
Proaktív coaching vezetőknek és karrierközepi újratervezéshez - B. Pájer Mariannal
Kapcsolat I Időpontfoglalás I Adatvédelmi tájékoztató I Süti tájékoztató