Szerző: B. Pájer Mariann | okt 24, 2022 | Tudatos és önazonos működés
Miért a halogatás, ha tudjuk, hogy változtatnunk kellene? Változtatni szeretnél, mégis újra és újra halogatod az első lépést? A halogatás mögött nem feltétlenül akaraterőhiány áll. Lehet, hogy a cél nem elég tiszta, túl nagynak tűnik a változás, vagy valami fontosat...
Szerző: B. Pájer Mariann | okt 10, 2022 | Vezetés és vezetői működés
Miért fontos a stabilitás, ha egyértelmű, hogy a változás folyamatos? Ismerjük Hérakleitosz mondását, mely szerint „semmi sem állandó, csak a változás maga”. Ezen szűrőn át nézve mit jelet a stabilitás egy cég, szervezet, közösség, vagy saját életünk szempontjából?...
Szerző: B. Pájer Mariann | okt 3, 2022 | Tudatos és önazonos működés
Az önismeret, a tudás önmagamról? Az önismeret és annak fontossága kapcsán jobbára közhelyek jutnak eszünkbe. Megkerülhetetlen a boldog élethez, eredményességhez, szakmai sikerekhez. De mit jelent, hogy elég jól ismerem magam? Elegendő kampányszerűen ismerkedni...
Szerző: B. Pájer Mariann | szept 26, 2022 | Vezetés és vezetői működés
A kreativitás alap vagy divat? Mindig vannak divatos kifejezések, gondolatok, elvárások, amelyek hatnak ránk. Számos esetben ismerjük, vagy legalább is sejtük ezek jelentését, az elvárt cselekvéstartalmat, de van, hogy nem teljesen. Ez a részleges ismeret sokszor...
Szerző: B. Pájer Mariann | szept 19, 2022 | Vezetés és vezetői működés
Coaching és vállalkozás? Vállalkozónak lenni semmilyen időszakban nem könnyű, de számos tokból megéri. Magyarországon legtöbben az önállóság igénye miatt választják a vállalkozói létet, és sokakat a kényszer is mozgat. Azt is ki kell emelni, hogy ha van...
