Karrierváltás 40 felett – tudatos tervezés a karrier második felében

Szerző: B. Pájer Mariann | máj 30, 2026 | coaching hatás

A karrierváltás 40 (45 vagy akár 50) felett nem egy hirtelen gondolattal kezdődik Sokszor belső felismerésből indul, és akár többéves vívódás is megelőzheti a döntést.  De előfordulhat az is, hogy a változást nem te választod: egy átszervezés, leépítés vagy...

Kezdj világossal- mit jelent a proaktivitás a mindennapokban

Szerző: B. Pájer Mariann | márc 10, 2026 | proaktivitás, célok meghatározása

Milyen gyakran van olyan napod, amikor estére azt érezted: egész nap dolgoztál, mégsem haladtál semmivel? E-mailek. Kérések. Váratlan ügyek. És a nap végére pedig kiderül: megint mások prioritásai szerint élted végig a napodat.   Vannak divatos szavak, amiket...

Évindítás és vezetés – gyors és eredményes évkezdet

Szerző: B. Pájer Mariann | jan 3, 2026 | vállalkozás és vezetés

Az évkezdetben mindig sok a remény, és a lehetőség. Esély arra, hogy felülmúljuk az előző évet, csináljunk valamit jobban, vagy akár élvezetesebben. Vállalkozóként, vezetőként az új esztendő különösen fontos: lehetőséget ad arra, hogy hatékonyabbak legyünk,...

5+1 elkerülhető buktató karrierközepi dilemmái „diy” feloldásakor

Szerző: B. Pájer Mariann | okt 18, 2025 | proaktivitás, karrier, karrierközepi váltás, Karrierváltás

5+1 dolog, amire figyelj, ha egyedül kezednél bele karriered újragondolásába, és mit nyerhetsz, ha mindezt coaching folyamatban, szakértő segítséggel csinálod. Számos alkalommal szembesülünk kihívásokkal, dilemmákkal, melyek gyakran karrierünk közepén érik el...

A munkahely és a karrierközepi dilemmák

Szerző: B. Pájer Mariann | márc 13, 2024 | coaching hatás, karrier, karrierközepi váltás, változtatás

Van összefüggés a karrierközepi dilemmák és a szervezeti hatékonyság között? Hogyan érzékeli a munkahely az életközepi helyzetből adódó belső feszültségeket, változtatási igényt? Karrierközepi karrierváltás – a munkahely szempontjából   Az...