Szerző: B. Pájer Mariann | máj 30, 2026 | Karrier és újratervezés
A karrierváltás 40 (45 vagy akár 50) felett nem egy hirtelen gondolattal kezdődik Sokszor belső felismerésből indul, és akár többéves vívódás is megelőzheti a döntést. De előfordulhat az is, hogy a változást nem te választod: egy átszervezés, leépítés vagy...
Szerző: B. Pájer Mariann | máj 25, 2026 | Karrier és újratervezés
5+1 dolog, amire figyelj, ha egyedül kezdenél bele karriered újragondolásába, és mit nyerhetsz, ha mindezt coaching folyamatban, szakértő segítséggel csinálod. Karrierközépen sokszor nem az a legnehezebb kérdés, hogy „váltsak-e”, hanem az, hogy hogyan döntsek tisztán....
Szerző: B. Pájer Mariann | márc 10, 2026 | Tudatos működés és proaktivitás
Milyen gyakran van olyan napod, amikor estére azt érezted: egész nap dolgoztál, mégsem haladtál semmivel? E-mailek. Kérések. Váratlan ügyek. És a nap végére pedig kiderül: megint mások prioritásai szerint élted végig a napodat. Vannak divatos szavak, amiket...
Szerző: B. Pájer Mariann | jan 3, 2026 | Vezetés és vezetői működés
Az évkezdetben mindig sok a remény, és a lehetőség. Esély arra, hogy felülmúljuk az előző évet, csináljunk valamit jobban, vagy akár élvezetesebben. Vállalkozóként, vezetőként az új esztendő különösen fontos: lehetőséget ad arra, hogy hatékonyabbak legyünk,...
Szerző: B. Pájer Mariann | márc 13, 2025 | Karrier és újratervezés
Van összefüggés a karrierközepi dilemmák és a szervezeti hatékonyság között? Hogyan érzékeli a munkahely az életközepi helyzetből adódó belső feszültségeket, változtatási igényt? Karrierközepi karrierváltás – a munkahely szempontjából Az...
