A munkám során, de a magánéletemben is sokszor tapasztalom azt, hogy 40-50 éves kor körül felerősödik a vágy a munkában valami másra, valami újra. Vagy egyszerűen arra, hogy ne kelljen mindig megfelelni, esetleg újra és újra azt tenni, amit mások elvárnak.
MIT TEHETÜNK, HA ELAKADUNK, ELFÁRADUNK A MUNKÁNKBAN/KARRIERÜNKBEN?
Azt figyeltem meg, hogy három módon viszonyulunk az élet/karrierközepi dilemmákhoz.
szőnyeg alá söprős
Csendes őrlődés, egyre növekvő feszültség a munkával, karrierrel kapcsolatban, de nincs erő és bátorság a tettekre.
majd hétfőn technika
Határozott döntés a változtatás mellett, vannak célok is, de az első lépések megtétele késik. Kulcsmondat: „majd hétfőn” kezdem.
cselekvő, proaktív
Határozott döntés és cselekvés, haladás, önismeret mélyítés, a vágyak célokká és ütemezhető feladatokká alakítása, és cselekvés.
Én a harmadikat választottam. És Te?
Ha nem csak álmodozni szeretnél arról, hogyan legyen élvezetes a karriered második fele is, akkor
Figyelj, ha észreveszed magadon, hogy
- csökken a hatékonyságod, nehezen fogsz hozzá a feladataidhoz,
- meggyengült az önértékelésed, önbizalmad, a magabiztosságod,
- napról napra csökken a motivációd, egyre nehezebb munkába menni,
- egyre több őrlő és/vagy elfojtott konfliktust hordozol magadban, megszaporodtak a konfliktushelyzetek, amelyekbe belekerültél,
- állandó időzavarban vagy, kapkodsz és az eddig nem volt rád jellemző.
Ne őrlődj, lépj!
Lásd át és alapozd meg a hogyan továbbot – amivel újabb 20-25 évig kitart a lendület. Ha megvan a karrier újratervezés, akkor igazítsd hozzá az énmárkádat, azaz a magadról sugárzott képet – és élvezd a munkád/magánéleted – ÖNMAGAD!
Ezt a folyamatot az ÁTLENDÍTŐ-vel komplexen, de a karrier irányából közelítjük meg. Hiszen dolgozni kell és fontos is!
A programot azért építettem fel, hogy segítsek lerövidíteni az utat a „valami mást szeretnék” érzéstől a karriered felfrissítéséig. Ne feledd, a változás nem jelent mindig váltást.
Mi is valójában az átlendítő?
- Szakmai módszerekkel támogatott egyedi, önismereten alapuló fejlődési folyamat.
- Érdekes és hatékony módszerek, izgalmas munka, könnyed előrelépés.
- Tartós, hosszú távú eredmények.
- Más helyzeteben is jól használható tudás/tapasztalat.
- Tovább mélyülő önismeret, erősödő önbizalom – magabiztosság hogy megtaláld az utadat.
Mit kapsz, ha Te is belevágsz a folyamatba?
5X60 perc személyre szabott coaching
Az önismeret mélyítésén alapuló folyamat, proaktív szemlélet és gyakorlatok, amelyek segítenek abba, hogy sikeresebb legyél.
Megvalósítható/reális célok kitűzése és ütemezése, hogy fenntartsd a motivációt és az elköteleződést.
1X60 perc utánkövető coaching – a zárást követő 6 hónapon belül
Egy újabb találkozó az elért eredmények hosszú távú fenntartásáért, az erős motivációd megőrzésért.
Lehetőség az eddigi tapasztalatok és szükséges korrekciók átbeszélésére.
Folyamatos elérés és támogatás
Számos kommunikációs csatornán elérsz a folyamat alatt, ha arra szükséged van.
A most épülő FELPÖRGETŐ Fb csoportban további inspirációt és motivációt találsz.
És még….
Egyedi folyamat
Nálam Te vagy a fókuszban!
Az igényeidnek megfelelő mélységben és sebességgel haladunk.
Rugalmas ütemezés
Te döntöd el, milyen gyakran találkozunk.
Legyen időd feldolgozni a megbeszélteket, illeszkedjen a mindennapjaidba.
Egyszerű hozzáférés
Nincsenek földrajzi nehézségek!
Hidd el, az online coaching biztonságos és bensőséges, mint a személyes.
Garantált eredmény
Ha beleteszed, amit kell, eléred a kitűzött célodat!
Támogatlak abban, hogy ütemezetten haladj, és ne veszítsd el a motivációdat.
5 ok, amiért velem eredményesebb, mintha egyedül fognál neki
1. Ha érzékeny pontra találunk, sokszor engedékenyek vagyunk önmagunkkal, hajlamosak vagyunk „megkímélni” magunkat! Segítenek abban, hogy a nehezebb helyzeteket, dilemmákat is fel tudd oldani, ahelyett, hogy megfutamodnál!
2. A témával kapcsolatosan rengeteg információ, módszer, hasznos tanács érhető el. Ha velem dolgozol, bízhatsz benne, hogy a számodra legmegfelelőbb módszert választjuk anélkül, hogy hosszú időt ölnél a próbálgatással és újra tervezéssel.
3. Sokszor nehéz megnyílni mások előtt, bevallani, hogy nem látjuk a következő lépést. A coaching során a biztonságos, támogató környezet és a külső, független nézőpont sokat jelent, és én segítek, hogy minél teljesebben lásd át a helyzetedet.
4. A közös munka során lényegesen rövidebb idő alatt jutsz el a probléma felismerésétől a megoldásig. És biztos lehetsz benne, hogy nem írsz le fölösleges köröket, és nem akadsz meg köztes állapotokban.
5. A folyamat nem ér véget az 5. alkalom után, nem engedem el a kezed, hiszen az utánkövető coaching jó lehetőség arra, hogy a megvalósítás során felmerülteket is át tudjuk beszélni. Tehát a karrierhack folyamatos.
Mégis kik azok, akik a legtöbbet profitálhatják? Kiknek való, és kiknek egyáltalán nem való a program?
Neked akkor, ha
- kész vagy arra, hogy változtass az életeden, és megtedd, amit kell;
- elkötelezett vagy saját fejlődésed mellett;
- nem csak álmodozol a változásról, de teszel is érte.
Még nem jött el a Te időd, ha
- nem tudsz/még nem akarsz időt és energiát fektetni önmagad fejlesztésébe;
- nem állsz készen rá, hogy kilépj a komfortzónádból;
- még túl ijesztőnek tűnik változás gondolata.
Különösen ajánlom a programot azoknak, akik sok-sok éve dolgoznak a közigazgatásban, vagy valamely segítő szakmában, például a szociális és gyermekvédelmi, gyerekjóléti területen. Hiszen az itt végzett munka keretekkel, szabályokkal és normákkal teli, kevés helye van az önmegvalósításnak, de az eredmények sem azonnal láthatóak. És a legfontosabb munkaeszköz a tudás, a személyiség.
Az ÁTLENDÍTŐ azoknak szól, akik nem várnak a csodára.
Mit tegyél, ha érdekel a program ...
Foglalj időpontot egy rövid, 15-20 perces beszélgetésre és ismerd meg a részleteket. Az általad választott időpontban visszahívlak és megbeszéljük a részleteket. Ne feledd, a beszélgetés nem kötelez semmire!
Ha olvasnál még a témáról, ajánlom a két (mini) e-bookomat. Azoknak szólnak, akik élet/karrierközépen tartanak és a tétlen várakozás, őrlődés, morgás és elégedetlenkedés helyett a kezükbe vennék a dolgok irányítását.
Alapvetően négy okból készítettem az e-bookokat.
-
- Tudd, hogy ezekkel a kérdésekkel nem vagy egyedül.
- Lásd, hogy mit nyersz azzal, ha (újra) megtudod, ki vagy.
- Ismerj meg egy működő, bevált folyamatot az újratervezésre.
- Legyen gyorsabb és hatékonyabb az utad, mint nekem volt.
7 eredmény, amiért megéri
15-20 év munka után átgondolni karrier és magánéleti céljaidat, és hozzáigazítani az „énmárkádat”.
e-book karrierközépen
5 lépés, ahogyan érdemes
Felfrissíteni a karriered 15-20 év munka után, és tedd azt, amire vágysz, anélkül, hogy az anyagi biztonságod bánná.
e-book karrierközépen
Színtiszta coaching üzleti és magánéleti témákban B. Pájer Mariannal