Kreativitás a mindennapokban, kreativitás a vezetésben

Frissítve: 2026. augusztus 25.

A kreativitás alap vagy divat?

Mindig vannak divatos kifejezések, gondolatok, elvárások, amelyek hatnak ránk. Számos esetben ismerjük, vagy legalább is sejtük ezek jelentését, az elvárt cselekvéstartalmat, de van, hogy nem teljesen. Ez a részleges ismeret sokszor feszültséget, frusztrációt okoz. Számomra ilyen kifejezés a kreativitás. Fontos feloldani ezt a feszültséget, megtalálni, fejleszteni kreatív gondolkodásunkat, hiszen az új utak, megoldások viszik előre munkánkat, életünket és vállalkozásunkat és segítik a fejlődés fenntartását is.

Mindenhonnan halljuk, én magam is sokat leírom a coachinggal összefüggésben a kreativitás szót, vagy hogy találjunk újszerű megoldásokat.

Edward de Bono A kreatív elme című könyvében nagyon határozottan fogalmaz. „Kreativitás nélkül csak ismétlés és rutin van; mindkettő nagyon értékes a maga helyén, és viselkedésünk jórészt ebből áll, de a fejlődéshez, a változáshoz, és az új irányokhoz kreativitás kell.” 

Korábban engem is megrémített a direkt felhívás a kreatív gondolkodásra, mert úgy éreztem, hogy egyáltalán nem vagyok rá képes, hiszen a tények, a valóság, az adott helyzet összefüggései adják meg minden cselekvés alapját. Sokáig a „brain storming” kifejezés hallatán, az erre való felszólításra is görcsbe rándult a gyomrom. Nem bíztam abban, hogy képes vagyok hirtelen használható dolgokat kifacsarni az elmémből. Szerencsére később rájöttem, hogy ez nem feltétlenül igaz.

1# Mit jelent az, hogy kreatív, mi is a kreativitás?

Fontos a megközelítés, és annak megértése, mit is jelent a légy kreatív felszólítás, mit várnak el tőlem. Hiszen a kreativitás fogalma nagyon összetett. Jelent tetemtő képzeletet, alkotóerőt, olyan képességet, hogy saját képzelőerőnket használva új dolgot hozunk létre, vagy új ötletekkel álluk elő egy probléma megoldása során. Így azért árnyaltabb a kép ugye?!

Igaz, hogy művészi értelemben véve valóban nem vagyok kreatív, de be kellett látnom, hogy a mindennapok, a problémamegoldás, a munkahelyi feladatok ellátása, vagy akár az otthoni munka, például sütés-főzés közben pedig igen.

Ezt a belátást követően tudatosan kerestem azokat jeleket, eredményeket, melyek a nem művészeti értelemben vett kreativitásomra utalnak. Ilyen jel volt egy elkészült javaslat valamiről, egy írás, blog, vagy egy szinte a semmiből készült finom étel vagy sütemény is.

2 # Miért kell kreatívnak lenni?

Tisztán kell látni azt is, hogy miért fontos a kreativitás a magánéleten túl például az üzleti világban, egy vállalkozás, intézmény, vagy szolgáltatás vezetésében. Erre a válsz Albert Einstein már megadta nekünk az alábbiképpen: "Nem lehet megoldani problémákat ugyanazzal a gondolkodásmóddal, amivel létrehoztuk őket."

De Einstein állításain túl – amivel persze nem vitatkozom – mégis miért fontos, hogy kilépjünk korábbi sémáinkból, megoldási, működési módjainkból?

• Például azért, mert változnak a külső körülmények, elvárások, amikhez célszerű úgy alkalmazkodni, hogy abból valamilyen értelemben előnyünk származzon, azaz jól jöjjünk ki a váltásból, változásból.

• Ugyanannak a megoldási módnak az örökkön örökké való ismétlése rutinszerűvé teszi a munkánkat, életünket, mindennapjainkat. Lehet, hogy valami sokáig jól működik, de egy ponton túl már nem vezet eredményre, sőt, már örömet sem okoz.

• És különösen a munkában, a vállalkozás vezetésében, és úgy a vezetésben általában mindig van valamiféle verseny. A sikerhez, de még a fennmaradáshoz is, kellenek az új gondolatok, friss, innovatív, KREATÍV megoldások.

3# Hogyan lehet kreatívan gondolkodni?

Mi kell ahhoz, hogy mindig valami új pattanjon ki az ember fejéből és ne legyen az alkotás erőlködés?

Korábban írtam arról, hogy a séta, és a manuális tevékenységek segítik a gondolkodást. Ez így van, de nem tudunk mindig sétálni, sütni, gyöngyöt fűzni, rajzolni, ha újat akarunk kitalálni, vagy ha meg kell oldanunk egy problémát. Szerencsénkre létezik számos a kreatív gondolkodást fejlesztő módszer, gyakorlat is, amelyekkel megkönnyíthetjük a „megoldáskeresés” folyamatát.

A másfajta gondolkodásmódon túl van még két fontos terület, ami erősen összefügg a kreativitással is. Az egyik az érzelmi intelligencia, a másik pedig az önismeret, amelyek természetesen nagyon hatékonyan fejleszthetőek egy coaching folyamatban.

Azt gondolom, hogy a coach felkeresése, belépés egy coaching folyamatba is jele annak, hogy nem a korábban megszokott módon szeretnénk kezelni a dolgainkat. Remélem, mielőbb találkozunk, hogy a megszokott helyzetekhez szokatlan, de hatékony megoldást találjunk.