Coaching vezetőknek = Hatékonyság, eredményesség, jól működő csapat, jövőfókuszú, célorientált működés, jól képzett munkavállalók megtartása, sikeres belső és külső kommunikáció. És még sorolhatnánk azokat az eredményeket, amelyekkel a vezetői coaching folyamat jár.
Tény hogy a (business) coaching nagy cégek, multinacionális vállalatok vezetői mellett a kis- és mikrovállalkozások, intézmények, szolgáltatások vezetői, és közigazgatási vezetők számára is hasznos.
Mindenképp olvass tovább, ha
- vállalkozást indítanál, vagy a meglévőben szintet lépnél;
- most lettél vezető, vagy a meglévő rendszerben új kihívások várnak rád;
- unod a “one man showt” és ütőképes csapatra vágysz;
- úgy érzed, pótolhatatlan vagy, ha nem Te csinálod, semmi nem megy előre;
- tudod, hogy a működésben változtatnod kell, de még nem vagy biztos benne, mit és hogyan;
- azt érzed, hogy a munka, vezetés/vállalkozás minden idődet, energiádat felemészti.
Ha arra vágysz, hogy eredményes, sikeres vezető/vállalkozó legyél – jó helyen vagy!
Coaching programjaimban a vezetői kompetenciák fejlesztése, az önazonos vezetői eszköztár kialakítása, megerősítése, az egyéni és szervezeti célkitűzések meghatározása mellett nagy hangsúly kerül a munkavállalók megtartására, a jó munkahelyi csapat kialakítására és megtartására, a személyes hatékonyság, és az érzelmi intelligencia fejlesztésére.
Amire a coaching folyamatban számíthatsz:
# gyorsan érzékelhető előrelépés konkrét ügyekben,
# önismereted, vezetői önismereted fejlődése,
# önazonos vezetői eszköztárad bővülése.
Néhány példa arra, kiknek segíthetnek vezetői coaching programjaim
Vállalkozóknak, akiknek nincs elég vezetői tapasztalata ...
A vállalkozások sokszor az alapító szakmai munkájára, ismertségére épülnek, aki szakember, és általában ösztönös, de nem tanult vezető.
De a vállalkozás dolgai mellett már 2-3 alkalmazott esetén is sok vezetői feladat adódik, és nincs idő hosszas próbálkozásra, mert minden élesben megy.
Akik a korábbi kollégáiknak lettek a vezetői ...
Mert vezetővé válni ott, ahol korábban munkatársak voltunk, nem könnyű.
Kihívásokkal, buktatókkal és lehetőségekkel teli helyzetekkel jár. Hiszen egy kinevezéssel még nem válik senki profi vezetővé, azonban már az első pillanattól azt várják Tőled, hogy mindent jól csinálj.
Intézményt, szolgáltatást, szervezeti egységet vezetőknek ...
Például a szociális és gyermekvédelmi, gyermekjóléti gondoskodás területén, vagy a közigazgatásban, ahol számos kérdés és dilemma merül fel a vezetéssel, eredményességgel kapcsolatban.
A coaching szemléletű vezetés a Te sikereidet is megsokszorozza.
A közös munka megerősít Téged abban, hogy
Tudatos vezető legyél
ha elég volt a rosszul kiadott feladatokból, nehézségekből.
- Tudd meg, milyen vezető vagy. Miben vagy jó, és miben érdemes fejlődnöd.
- Erősítsd tudatos vezetői működésedet, alakítsd ki önazonos vezetői eszközkészleted.
- Gazdálkodj jól az időddel, válts hatékony feladatmenedzsmentre, teremts egyensúlyt az egyes életterületeid, feladataid között.
Stabilan, hatékonyan vezess
ha elég volt a kapkodásból, reagálásból és stresszből.
- Lásd át, hogyan működik a céged. Azonosítsd, mi az, amin érdemes változtatni.
- Nézd át a belső és külső kommunikációt, kapcsolatrendszert, és a fejlesztés irányát.
- Fogalmazd meg/újra/át a szervezeti célokat, és tegyél érte, hogy azokat mindenki megértse és elfogadja.
Ütőképes csapatot építs
ha elég volt a mikromenedzselésből, a mások helyett elvégzett feladatokból.
- Tudd meg, a kollégáid mit várnak el tőled, és légy tisztában azzal is Te mit vársz tőlük.
- Dolgozz ki egyedi terveket feladatadásra, fejlesztésre, motiválásra számonkérésre.
- Sokszorozd meg az egyéni teljesítményt, formálj jól működő csapatot, és ehhez optimalizáld a belső kommunikációt is.
Aktuális vezetői coaching programjaim
A programokat szívből ajánlom minden vezetőnek. A kezdőknek, és azoknak is, akik már jó ideje vezetőként dolgoznak.
Remélem megtalálja mindenki a fejlődéséhez a támogatást akkor is, ha egyedül dolgozna, és akkor is, ha inspirálja a csoportos munka. De lehetőséget adunk egy mélyebb fejlődést segítő folyamatra, vagy egy-egy kérdés alapos átgondolására, döntések megalapozására, megvizsgálása több szemszögből.
Bízom benne, hogy Te is megtalálod azt, amit keresel.
Egyéni coaching
"Siker start" vezetői coaching
6 alkalmas egyéni, személyre szabott folyamat kezdő vagy elakadt vezetőknek, ha szeretnék tisztábban látni a szerepüket, megerősíteni és bővíteni vezetői kompetenciáikat és mindennapi önazonos működésüket.
+1 alkalon 6 hónapon belül – megerősítés, átkeretezés, motiváció
Indulj el úgy, hogy közben megtalálod önmagad is.
"Vezetői tükör" helyzetfeltárás + coaching
Vezetői önreflexiót támogató online kérdőív és egy 90 perces konzultáció, mely segít azonosítani a vezetői „stílusodat”, erősségeidet és fejlődési irányokat.
Tükröt tartok neked – és együtt megnézzük, mi látszik, és mit szeretnél megmutatni.
""Check in coaching" döntéssegítő konzultáció
Egyszeri 90 perces célzott caching ülés, vezetőknek, a fókuszban egy aktuális dilemmával (pl. döntés, visszajelzés, konfliktus).
Amikor elakadtál, és jól jön, ha valaki segít meglátni a lényeget.
Csoportos coaching
"Lendület" csoportos kompetenciafejlesztés
5 alkalmas vezetői kompetenciafejlesztés 3-5 fős csoportben. Biztonságos, támogató csoport, elsősorban kezdő vezetőknek. Fejlődés a csoport erejével gyakorlati vezetői készségek mentén (szereptisztázás, visszajelzés, döntések, konfliktuskezelés).
+ 2 alkalom kedvezményes egyéni coaching
Ahhoz, hogy irányt mutass, először a sajátodra kell rátalálnod.
Workshopok vezetésről, fejlődésről
"Témamélyítő" workshop aktuális vezetői kihívások
Egy-egy kiemelt vezetői kihívás, vezetői kompetenciához tartozó információk (pl. határok, nehéz beszélgetések, döntéshozatal, teljesítményértékelés, motiválás, stb) feldolgozása 2 alkalmas 3-3 órás online workshopon, saját munkát támogató anyagokkal.
Két alkalom – egy téma – rengeteg felismerés.
"Iránytű" vezetői szerepek, dilemmák a valóságban
3 órás workshop egy-egy kiemelt vezetői témáról. Inspiráció és eszközök a vezetői szerepértelmezéséhz és a fejlődéshez.
Egy alkalom, ami segít tisztázni, mit jelent számodra a vezetői szerep – most.
Érdekel, Te hogyan fejlődhetnél vezetőként?
Ne habozz, foglalj időpontot most egy rövid beszélgetésre.
Ne feledd:
a vezetés lényege nem a tökéletesség, hanem a tudatosság!
Leölthető információk vezetőknek
Olyan információkat találsz itt (e-book, teszt), amelyeket kifejezetten vezetők/vállalkozó számára készítettem, azért, hogy önállóan is tudjanak fejlődni, és eredménysebben, könnyedebben vezessék a cégüket, vállalkozásukat, intézményüket, szolgáltatásukat stb.
Töltsd le őket Te is!
Te tudod, hol tartasz vezetőként?
Szeretnéd megtudni, hogy vezetőként melyek azok a területeid/vezetői kompetenciáid, amelyekre érdemes odafigyelni, esetleg fejleszteni, hogy még sikeresebb és eredményesebb legyél?
Töltsd ki a tesztet és fejlődj a válaszaid mentén.
Szeretnél önazonos vezető lenni?
Érdekel, mi az a 7 kérdés, amit a legtöbb vezető feltesz magának? Akkor töltsd le az Iránytű az önazonos vezetéshez című e-bookomat.
És tudd meg azt is, hogyan tedd fel ezeket a kérdéseket úgy, hogy előremutatóak legyenek?
Legyen Neked is élmény a vezetés!
Színtiszta coaching üzleti és magánéleti témákban B. Pájer Mariannal